Ведущий инженер по претензионной работе и качеству продукции( НИИ Полимеров )

от 60 000 руб.

НИИ Полимеров

Город:

Дзержинск (Нижегородская область)

Занятость:

Полная занятость

Компания "НИИ Полимеров"

Обязанности:

Выявлять и изучать причины, вызывающие ухудшение качества продукции при ее изготовлении.
Принимать меры по предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям.
Разрабатывать предложения по устранению брака, факторов, вызывающих ухудшение качественных и количественных показателей продукции.
Организовывать работу по анализу поступающих рекламаций и претензий со стороны потребителей, оформлять документы для ответа на претензии /рекламации потребителям.
Осуществлять методическое руководство и выполнение работ по разработке, внедрению, совершенствованию и сертификации системы менеджмента качества организации.
Разрабатывать нормативные и методические документы системы менеджмента качества. принимать участие в создании стандартов организации по управлению качеством, в работах по подготовке продукции к сертификации и аттестации.
Участвовать в подготовке и проведении сертификационных и инспекционных аудитов системы менеджмента качества аккредитованными органами.
Организовывать проведение внутренних аудитов действующей в институте СМК.

Требования:

Высшее профессиональное образование (желательно по специальности "Управление качеством" или "Менеджмент качества").
Желательно наличие сертификата на "Внутреннего аудитора СМК".

Условия:

Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса.
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
График работы 5/2 с 08.10 до 16.50 (выходные: суббота-воскресенье).
Корпоративный транспорт.
Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»).
Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие).
Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.
Обучение, возможность профессионального роста.
Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря.
Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы.
Корпоративные мероприятия.